A direção do SAAE e os dirigentes do SINDAE reuniram-se na última segunda-feira (19), na Sede Administrativa da Autarquia, para discutirem o Acordo Coletivo de Trabalho para o período 2018-2019. Com a manutenção da maioria das cláusulas da negociação anterior, o Acordo ficou praticamente fechado. Apenas quatro artigos sofrerão ajustes na redação e deverão ser discutidos em reunião com a categoria antes de seu fechamento.
Os servidores tiveram reajuste nos salários de 6,57% aplicado no mês de janeiro, conforme previsto pela Lei n° 722/2017 (LDO 2018) e como preconiza a Lei Orgânica do Município de Curaçá. O índice é relativo ao acumulado no ano de 2016 e medido pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
Ainda está em pauta na mesa de negociação, e a título de ganho real, um possível aumento nos vencimentos dos funcionários, que pode variar de 2,06% a 2,94%, a depender da diferença a ser calculada entre os valores do indicador utilizado – IPCA ou INPC – referente à inflação do ano passado e que será reposto em janeiro de 2019. Assim feito, o total reajustado no período poderá chegar a 5%.
O gestor do SAAE, Oélder Robério Soares de Araújo, reafirmou o compromisso feito com os (as) trabalhadores (as) ainda em 2017 e comprometeu-se em revisar o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) ao longo de sua administração e corrigir as deformações existentes. Além disso, as “cláusulas sociais” também foram mantidas no Acordo.
A previsão é que até o início do mês de abril, trabalhadores (as), empresa e sindicato cheguem a um consenso com relação às cláusulas pendentes e encerrem a negociação.